Actors in the field of home care
Uw rol is cruciaal. U komt rechtstreeks bij de mensen thuis. begunstigdes, zo dicht mogelijk bij hun dagelijkse omgeving. Uw aanwezigheid is essentieel om van hulps en verzorging menselijk, praktisch, preventief of technisch, aangepasts aan de specifieke behoeften van elke persoon.
Enkele van de belangrijkste beroepen zijn:
- Hulp in het huishouden
- Sociale huishoudelijke hulp
- Verzorgenden
- Thuiszorg
- Verpleegkundigen
Elke professional speelt een cruciale rol in de het creëren van welzijn thuis door het aanbieden van een kwaliteit vane hulp, des verzorgings en de hun opvolging, waar de begunstigdezich het beste voelen, thuis.
Actoren op het gebied van begeleiding en sociale en gezondheidsondersteuning
U zorgt voor de organisatie, de kwaliteit en de verbinding tussen de dienstverleners, families, partners en begunstigdes. U bent verantwoordelijk voor het goede functioneren van de diensten en de continuïteit van de dienstverlening.
Tot uw taken behoren :
- Maatschappelijk werkers
- Hoofdverpleegkundigen en adjunct-hoofdverpleegkundigen
- Coördinatoren
Elke professional speelt een cruciale rol bij het creëren van welzijn thuis door te zorgen voor de vlotheid van de dienstverlening, door te blijven de continuïteit van de dienstverlening, en door te zorgen voor een doeltreffende communicatie tussen de teams en de begunstigdes.
Administratieve en ondersteunende actoren
U zorgt zowel voor de goede dagelijkse werking van de organisatie als voor haar ontwikkeling in een veranderende omgeving. Uw expertise zorgt voor stabiliteit, terwijl uw vaardigheden op het gebied van operationele ondersteuning en strategische begeleiding innovatie, voortdurende verbetering en waardering van de teams bevorderen.
Onder de sleutelberoepen
- Boekhouders
- Preventieadviseurs
- Telefonisten
- Human resources managers
- Informatici/digitale technici
- Logistiek medewerkers
- Allround arbeiders en onderhoudspersoneel
- Secretaresses
Elke professional speelt een cruciale rol bij het creëren van welzijn thuis door verzekerend het algemene beheer van de structuur, door te optimaliseren de middelen, door te garanderen naleving van de regelgeving, terwijl de werkinstrumenten worden gemoderniseerd, de teams worden ondersteund en de ontwikkeling van de organisatie wordt begeleid.